L'ONA scelle un partenariat avec Ariana Milagro Lafond

Le samedi 2 mai 2026, la Direction Générale de l’Office National d’Assurance Vieillesse (ONA), sous le leadership de Madame Lovely François, a posé un acte fort.

Un acte de vision.

Un acte de leadership.

Un acte de confiance assumée envers la jeunesse haïtienne.

En officialisant son partenariat avec Ariana Milagro Lafond, l’ONA ouvre une nouvelle étape de son action institutionnelle : celle du rapprochement entre la sécurité sociale, la jeunesse et les dynamiques modernes de communication.

Cette cérémonie a été marquée par des moments forts, traduisant une volonté claire de transformation : moderniser l’image de l’institution, renforcer sa proximité avec la population et rappeler avec force sa mission essentielle, qui est de garantir une retraite digne et sécurisée à tous les travailleurs haïtiens.

Dans un monde en pleine mutation, les réseaux sociaux sont devenus des espaces d’influence majeurs. Ils ne sont plus de simples outils de divertissement, mais de véritables leviers de mobilisation, d’éducation et de transformation sociale.

Des mouvements mondiaux comme #BlackLivesMatter en sont une illustration concrète : un message bien porté peut franchir les frontières et transformer les consciences.

C’est dans cette réalité que s’inscrit ce partenariat.

À travers Ariana Milagro Lafond, l’ONA reconnaît la force, le mérite et la capacité d’influence d’une jeunesse engagée, créative et porteuse de changement. Elle devient ainsi un relais essentiel entre l’institution et une génération connectée, active et influente.

Mais cette reconnaissance s’accompagne d’une exigence claire :

influencer, c’est aussi orienter, élever et servir.

Sous l’impulsion de Madame la Directrice Générale Lovely François, ce partenariat s’inscrit dans une vision plus large : celle d’une institution modernisée, plus proche des citoyens, plus accessible et plus engagée dans l’éducation sociale.

Dans cette dynamique, l’ONA lance un appel solennel et responsable aux entreprises, aux travailleurs et à la population : la cotisation à l’ONA n’est pas une charge, mais un investissement dans la dignité et la sécurité de demain.

Chaque cotisation contribue à renforcer le système de retraite, à protéger les travailleurs et à consolider la solidarité entre générations.

Par ailleurs, cette cérémonie a également été l’occasion d’honorer l’excellence de la jeunesse haïtienne à travers la distinction d’Abigail Alexandre, lauréate d’un concours international d’éloquence organisé en France.

À travers cet hommage, l’ONA adresse un message clair à toute une génération : nous vous voyons, nous reconnaissons votre talent, et nous vous encourageons à continuer à exceller dans ce que vous faites de mieux.

Ainsi, l’ONA réaffirme ses engagements fondamentaux :

rapprocher durablement l’institution de la jeunesse,

renforcer la culture de la sécurité sociale en Haïti,

et encourager chaque travailleur à préparer activement un avenir digne et sécurisé.

Aujourd’hui, un message clair s’impose :

la jeunesse haïtienne n’est pas un défi à contenir,

mais une force à accompagner,

une richesse à valoriser,

et un avenir à bâtir ensemble.

Changements stratégiques à l’ONA : Lovely François mise sur la performance et la valorisation des compétences internes.

Sous l’impulsion de sa Directrice Générale, Madame Lovely François, l’Office National d’Assurance-Vieillesse (ONA) franchit une nouvelle étape dans son processus de modernisation et de redressement institutionnel. En effet, lors d’une cérémonie officielle tenue le mercredi 29 avril à la salle de conférence du siège social à Pétion-Ville, plusieurs cadres ont été installés à des postes stratégiques.

Accompagnée de son Directeur de Cabinet, Monsieur Guichard Doré, Madame François a procédé à l’installation de responsables clés, tous issus du corps des cadres de l’institution, traduisant ainsi une volonté affirmée de valoriser les compétences internes et de capitaliser sur l’expertise existante. Ainsi, Monsieur David Thed Désir prend désormais les rênes de la Direction des Opérations et Réseaux (DOR), succédant à Madame Hermionne Saint-Hilaire. De son côté, Madame Martine Romain remplace Maître Joram Démas à la tête de l’ONAPAM, tandis que Monsieur John Schmid Dubois est promu Directeur I à la Direction des Systèmes d’Information (DSI), en remplacement de Monsieur Carlos Philippe.

La cérémonie s’est déroulée en présence de plusieurs directeurs techniques ainsi que des membres du cabinet, témoignant de l’importance accordée à cette réorganisation interne.

Dans son allocution, la Directrice Générale a clairement affirmé sa vision : renforcer la productivité et l’efficacité au sein des directions techniques. Elle a souligné que ces changements s’inscrivent dans une démarche réfléchie visant à optimiser les performances de l’institution, tout en misant sur le potentiel humain déjà présent en son sein.

« La nouvelle administration de l’ONA que j’ai l’honneur de diriger veut augmenter la productivité du travail au sein des directions techniques. Dans cet ordre d’idées, il m’a paru nécessaire d’opérer des changements », a-t-elle déclaré.

En amont de ces nominations, Madame François a tenu à remercier les directeurs sortants de l’ONAPAM, du Remboursement et Recouvrement ainsi que de la Direction des Systèmes d’Information, respectivement Maître Joram Démas, Monsieur David Thed Désir et Monsieur Carlos Philippe, pour les services rendus à l’institution dans leurs anciennes fonctions.

Dans cette dynamique de réorganisation et de valorisation des ressources internes, les décisions suivantes ont été adoptées :

Monsieur David Thed Désir est transféré à la Direction des Opérations et Réseaux (DOR) en qualité de Directeur ;

Monsieur John Schmid Dubois est promu Directeur I à la Direction des Systèmes d’Information (DSI) ;

Madame Martine Romain est promue Directrice de l’ONAPAM ;

Maître Joram Démas est transféré à la Direction des Affaires Juridiques en tant que Conseiller spécial ;

Madame Hermione Saint-Hilaire est affectée comme Chargée de mission à la Direction Générale.

Déterminée à insuffler une culture de résultats, la Directrice Générale a rappelé que l’ONA est engagé dans un vaste processus de réforme et de redressement. Elle a lancé un appel à la mobilisation générale, insistant sur l’importance de l’implication de chaque employé et responsable afin de permettre à l’institution de remplir pleinement sa mission fixée par la loi.

Par cette série de nominations stratégiques, Madame Lovely François confirme son leadership et sa volonté de repositionner l’ONA comme une institution performante, moderne et résolument tournée vers le service des assurés, des employés et des pensionnés.

Alabama State University salue la nomination de Mme Lovely François à la Direction Générale de l'ONA

L'Office National d’Assurance-Vieillesse (ONA) a pris connaissance, avec une haute appréciation, de la publication de Alabama State University relative à la nomination de sa Directrice Générale, Madame Lovely François.
Cette marque de reconnaissance, émanant de son institution de formation, met en lumière un parcours académique d’excellence, une trajectoire professionnelle exemplaire ainsi qu’un leadership reconnu, en parfaite adéquation avec les exigences et les responsabilités attachées à la direction de l’ONA.

L’ONA exprime, avec solennité, sa pleine et entière confiance en la Directrice Générale et réaffirme sa détermination à poursuivre, sous son impulsion, la mise en œuvre rigoureuse des politiques publiques visant à consolider, moderniser et valoriser durablement le système national de sécurité sociale au bénéfice de tous les assurés.

Visite de la DG de l'ONA au bureau régional de Port-de-Paix

La Directrice Générale de l’Office National d’Assurance-Vieillesse (ONA) s’est rendue en visite au bureau régional de Port-de-Paix, marquant ainsi sa toute première sortie officielle depuis son entrée en fonction.

Par ce déplacement inaugural, elle a affirmé avec force une vision de proximité, d’écoute et d’action, traduisant sa volonté de se connecter directement aux réalités du terrain et d’accompagner les structures dans leur progression vers de meilleurs résultats.

Dans un souci constant de rigueur et de bonne gouvernance, la Directrice Générale s’est fait accompagner par des membres de la Direction de l’Audit. Elle a, à cette occasion, pris part à la livraison des chèques, posant un acte à haute portée symbolique et stratégique. Par cette implication directe, elle a réaffirmé son engagement indéfectible en faveur de la traçabilité des opérations et de la transparence dans la gestion des ressources.

Cette présence active et exemplaire a envoyé un signal fort : celui d’une gouvernance responsable, exigeante et résolument tournée vers l’amélioration continue. Elle a également traduit une volonté claire d’insuffler une nouvelle dynamique, fondée sur la discipline, la redevabilité et la culture du résultat.

Cette première visite s’est ainsi imposée comme le point de départ d’une action structurée et ambitieuse, où chaque effort est valorisé, chaque défi est pris en charge et chaque avancée contribue à renforcer la crédibilité et la performance de l’ONA.

A propos de l'ONA

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L'Office National d'Assurance-Vieillesse (ONA) est un organisme autonome, d'utilité publique fonctionnant sous la haute supervision du Ministère des Affaires Sociales et du Travail (MAST) et ayant une personnalité juridique propre.

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8, Angle des Rues Lamarre & Rigaud / Pétion-Ville, HAITI
2
Informations: (509) 2813 - 1065
3
info @ona.ht
4
8hres AM - 4hres PM

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