Sous la présidence de la Directrice générale de l’Office National d’Assurance-Vieillesse (ONA), Madame Lovely FRANÇOIS, une importante séance stratégique de travail s’est tenue ce mardi 21 juillet 2026 dans la salle de conférence du siège social, marquant une nouvelle étape dans la concrétisation de la réforme de l’immatriculation sociale, l’un des projets structurants les plus ambitieux engagés par la Direction générale en vue de moderniser durablement le système de sécurité sociale en Haïti.
Portée par une vision de gouvernance fondée sur l’innovation, la transformation numérique et l’amélioration continue des services publics, la Direction générale poursuit avec détermination la mise en œuvre de cette réforme stratégique destinée à doter l’ONA d’un système d’identification sociale moderne, sécurisé, performant et accessible à l’ensemble des travailleurs haïtiens.
À cette occasion, la Direction des Systèmes d’Information (DSI) a procédé à la présentation officielle du nouveau logiciel développé dans le cadre de cette réforme. Véritable innovation technologique, cette plateforme numérique constitue un levier majeur de modernisation institutionnelle et ouvre la voie à une nouvelle génération de services numériques au sein de l’ONA.
Le système permettra notamment la production des cartes d’immatriculation et des cartes d’assurés, la consultation en ligne du relevé des cotisations et du solde des comptes individuels, le dépôt électronique des demandes d’attestation de cotisations, ainsi que l’intégration progressive de plusieurs autres services numériques destinés à simplifier les démarches administratives, à améliorer la qualité des prestations et à rapprocher davantage l’institution de ses assurés. Cette évolution s’inscrit dans la mise en œuvre d’un identifiant social unique, permanent et sécurisé, appelé à renforcer la fiabilité des données, la protection des assurés et l’efficacité du système de sécurité sociale.
Présidée par la Directrice générale, cette rencontre a également pris la forme d’un atelier technique de haut niveau réunissant le Conseil des directeurs ainsi que les principaux cadres de l’institution. À travers des simulations de cas pratiques inspirés des réalités opérationnelles de l’ONA, les participants ont procédé à un examen approfondi des différentes fonctionnalités du système, identifié les ajustements techniques et opérationnels à apporter, puis formulé des recommandations concrètes visant à optimiser la plateforme avant son déploiement officiel. Cette démarche collaborative a permis de consolider les mécanismes proposés, de renforcer leur efficacité et de garantir une mise en œuvre conforme aux objectifs de la réforme.
Les échanges, particulièrement riches, constructifs et empreints d’un profond sens des responsabilités, ont permis de valider plusieurs orientations stratégiques et de franchir une étape décisive vers l’implantation effective de cette réforme. La qualité des contributions des directeurs et des cadres illustre la volonté de la Direction générale de conduire cette transformation selon une approche participative, fondée sur la concertation, l’excellence technique, la rigueur administrative et la recherche permanente de solutions innovantes.
Déterminée à conduire cette réforme jusqu’à son aboutissement, la Direction générale a décrété une permanence institutionnelle afin de maintenir un rythme soutenu de travail et d’assurer un suivi quotidien de chacune des étapes de sa mise en œuvre. Elle a également mobilisé l’ensemble du Conseil des directeurs et compte sur l’engagement des ressources humaines, techniques et administratives de l’ONA pour accompagner cette transformation majeure. Cette mobilisation collective traduit la ferme volonté de la Direction générale de ne ménager aucun effort avant l’implantation complète et effective de la réforme de l’immatriculation sociale et le déploiement de la nouvelle carte d’assuré, au bénéfice de l’ensemble des travailleurs haïtiens.
À travers cette réforme, la Direction générale réaffirme son ambition de faire de l’ONA une institution de référence, plus performante, plus transparente, plus efficiente et résolument tournée vers l’avenir. En jetant les bases d’un écosystème numérique intégré de sécurité sociale, l’ONA confirme sa volonté d’offrir aux travailleurs haïtiens des services modernes, accessibles et fiables, conformément à sa mission de protection sociale et à la vision de modernisation portée par la Direction générale.
